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四种文(wen)(wen)化(hua)(hua)：责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反(fan)馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者(zhe)：
来(lai)源：
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)

　　为(wei)了进一(yi)步推进公(gong)司(si)芭乐官网app下(xia)载(zai)建设，公(gong)司(si)以落实“责任文(wen)化、精细文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化和反馈(kui)文(wen)化”为(wei)切入点，强化员工践行公(gong)司(si)芭乐官网app下(xia)载(zai)理念(nian)，增强全体员工和干(gan)部队伍的凝(ning)聚力(li)和向心力(li)，提升企业(ye)的核心竞争力(li)。

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